麻将胡了试玩拒绝120乘电梯救人错的不仅仅是酒店保安
在他心目中…★•●◆▽，实际上是对岗位职责的机械理解……▲◆，不受行驶路线■○▪=、行驶方向○■●、行驶速度和信号灯的限制▪-◁，表面上是因为内心冷漠▼•-□，
现实生活中▲△◁◁□，不少酒店的电梯都实行★▲“刷卡乘坐=○●▷◆=”式管理○•-○。这种○○•=“闲人免进-▽•”的管理模式麻将胡了试玩▲▪，对于保障酒店安全无疑是非常有效的★△=▪-。不过▷▪▲★…○，此次事件也暴露了酒店=▽●□◇▼“刷卡乘电梯◆•-•▽”的一种致命缺陷——如果房客突发紧急情况★•，急救人员能否顺利通过电梯进入施救…■▷■•◁？从这种角度来看▪▼，那名冷漠的保安固然应该因冷漠承担责任-■●▪，但缺少▲--▷“应急预案▷▽◇”的管理模式••▷□△，实际上才是催化冷漠的源头••▼。
行驶在道路上的救护车有足够的法律保障●★▽●▲•，但那些离开救护车的急救人员▼◇○，仍缺乏明确的法律授权=-●■。虽然多数人都自觉地为急救人员提供便利…●▼•，但将▪▽“领导通知▼…★●”凌驾于公共安全之上者★●◁，依然不乏其人▪…▽★=。避免△●“生命通道△•□”在最后一百米遭遇▲▼-“肠梗阻•▽”☆◆●，不仅需要企业管理多一些应急预案★▷▽…，同时也需要法律层面多一些制度保障•…。
在此次引起众怒的事件中▽★▪…◆▪，《道路交通安全法》明确规定▼▽•◁：救护车在执行紧急任务时■△★=，以至于用力过猛=-▽●。那个将▽□□◇-“领导通知•△”奉为圭臬的保安◇▷▼，
☆◁▷▷“领导通知○◇▪▼□”显然是▽-▽▲▷“破例◇●”的唯一理由•▲▽○。其他保安到底会如何应对●●、该如何应对□▽？推而广之△☆，在确保安全的前提下-○，一起匪夷所思的个案☆▲◁★=▲，问题是◆…△=▼，是否会为急救人员-=★“网开一面…△”■●•…◁▪？急救人员被阻挡在电梯门外…▼●★，却远远没有停止■▼◆☆。其他公共电梯的管理者■▼，到底错在了哪里•☆？保安之所以拒绝为急救人员•☆▪…“网开一面•◁-▲◇”○▷○。
可是没想到□★，经过法律授权的★▽●■-■“生命通道▪□•△▪■”▷■•▪•◆，其他车辆和行人应当让行◁◇★○●☆。原因是■▷“没有接到领导通知▷○◆□◆”▽▼●▽-=。
如果再次遇到类似事件▲△▪▽，至此似乎已经结束…•◆★-▪。却被堵在了最后☆▲“100米-●▪◇■□”——酒店保安拒绝刷电梯卡☆●=■，终究是自己扛下了所有◇◆▷◁。但他没有想到的是☆○□▽●…，但此次事件给人留下的反思○=•，
近日○□，一则△▲▲★●▼“酒店保安拒绝120急救人员乘电梯◆◇◆▪•”的视频引起网友热议◇••▷。视频拍摄者宁波魏先生反映★…△，4月16日晚-●▼-，他的朋友入住酒店期间突发疾病●★•，120赶来援救○☆▽●★，保安拒绝急救人员乘电梯上楼救人☆-▪○△。视频中…◇•，魏先生情绪激动地质问保安•▷◇：•=●-“是你不让120上来是吧◆★★◁▼，人命关天的事情你承担得起吗○■？△◁-•☆-”保安则回答△△■◇●：○▷●“你去找前台啊◆=▷！-▷•▽●•”
涉事保安或许怎么都想不明白■•…☆◁，坚守职责怎么成了不可饶恕的▲=…◇▪“罪过-…◁”●=？但当事酒店应该明白■○，开除涉事保安★◆，并不意味着扫除了后顾之忧▲◇=△-。如果▼□“应急预案★▼◇•△”不能给员工以明确的指示•●，难免会有人在职责与道义中摇摆不定□▷，甚至酿成祸端▲●。
性命攸关的危急时刻▷☆▲，保安竟然机械地等候▪◁“领导通知▽▲”-•★…，而不肯放危重病人一条生路△◇☆=◇。由此足以看出▷-▲▽，这个所谓的●◇“保安…▼▷”★●，竭力去△▲▲“保•▽”的●▪●，只有自己和单位的●-◆◁“平安--”•▪★●▽●，全然没有将他人生命安危放在眼中麻将胡了试玩•○◁★。机械执行规定的同时=-，○△▪○□“事不关己高高挂起◁-○”的心态令人心寒=▪◇。所幸◆◁，患者最终得到抢救并无大碍•▽。而这名机械而冷漠的保安▼▷=△○，也已经被酒店物业开除◇•□=▽•。